Learning and Development Specialist

Job description

11 bit studios to firma wyspecjalizowana w tworzeniu i wydawaniu gier video. Jesteśmy spółką akcyjną notowaną na giełdzie. Rezydujemy w Warszawie, ale działamy na całym świecie. Możesz nas kojarzyć z This War of Mine oraz ostatniego projektu Frostpunk. Cały czas rośniemy i dlatego powiększamy nasz zespół Team & Culture.


Do Twoich zadań będzie należało:

  • definiowanie potrzeb rozwojowych całej organizacji, poszczególnych grup pracowniczych i zespołów przy współpracy z HR Business Partnerami,
  • organizowanie i rozliczanie działań rozwojowych zgodnych z potrzebami oraz współpraca z dostawcami,
  • wdrażanie nowych działań rozwojowych, wykraczających poza szkolenia, a uwzględniających potrzebę pracy zdalnej, hybrydowej oraz pracy zwinnej,
  • moderowanie społeczności wewnętrznych przy współpracy z specjalistą od komunikacji wewnętrznej,
  • rozwijanie form dzielenia się wiedzą i doświadczeniami (np. community of practice), form wsparcia indywidualnego, narzędzi rozwoju umiejętności przywódczych oraz efektywnej pracy zespołowej,
  • prowadzenie warsztatów wewnętrznych i facylitowanie form dzielenia się wiedzą oraz warsztatów pracy zespołowej,
  • wsparcie zespołów projektowych oraz strike teamów w ciągłym doskonaleniu się z zastosowaniem metodyk agile
  • proponowanie działań wspierających rozwój kultury organizacji zgodnie z założeniami firmy.

    Job requirements

    Szukamy właśnie Ciebie, jeżeli: 

    • masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w co najmniej dwóch z poniższych ról:
      • świadczeniu różnych form wsparcia dla liderów, pracowników i zespołów
      • moderowaniu sesji wymiany wiedzy w realu, przy zastosowaniu technologii pracy zdalnej
      • rozwijaniu społeczności osób chcących dzielić się wiedzą i razem rozwijać
      • wdrażaniu rozwiązań pozaszkoleniowych i technologicznych wspierających rozwój pracowników
    • rozumiesz jak agile i praca zdalna zmienia kulturę organizacji i wpływa na sposoby rozwoju ludzi
    • dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie (min. B2/C1),
    • umiesz słuchać intencji i prowadzić dojrzałą dyskusję na argumenty,
    • działasz proaktywnie, znajdujesz inspiracje w różnych branżach i przekładasz je na plany wdrożenia
    • wiesz co może oznaczać MVP oraz iteracyjność we wdrażaniu rozwiązań HRowyc


        Duży plus za:

        • znajomość branży gier,
        • certyfikat Scrum Master level 1 lub inny potwierdzający Twoją wiedzę o Scrum i Agile,
        • doświadczenie w prowadzeniu warsztatów biznesowych,
        • znajomość technologii usprawniających pracę zdalną i w biurze, także HR-techowych.

          Oferujemy Ci:

          • stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę lub Umowy B2B,
          • elastyczne godziny pracy,
          • budżet na szkolenia jakich potrzebujesz,
          • atrakcyjny system premiowy: premie roczne, system motywacyjny (akcyjny),
          • pakiet benefitów: karta Multisport i prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich,
          • wyjazdy na imprezy branżowe i integracyjne,
          • pracę w nowoczesnym biurze ulokowanym 7 min pieszo od stacji Metro Dworzec Wileński i Warszawa Wschodnia (na czas epidemii możliwość pracy zdalnej).