11 bit studios to firma wyspecjalizowana w tworzeniu i wydawaniu gier video. Jesteśmy spółką akcyjną notowaną na giełdzie. Rezydujemy w Warszawie, ale działamy na całym świecie. Możesz nas kojarzyć z This War of Mine oraz ostatniego projektu Frostpunk. Cały czas rośniemy i dlatego powiększamy nasz zespół Team & Culture.

Do Twoich zadań będzie należało:

• definiowanie potrzeb rozwojowych całej organizacji, poszczególnych grup pracowniczych i zespołów przy współpracy z HR Business Partnerami,
• organizowanie i rozliczanie działań rozwojowych zgodnych z potrzebami oraz współpraca z dostawcami,
• wdrażanie nowych działań rozwojowych, wykraczających poza szkolenia, a uwzględniających potrzebę pracy zdalnej, hybrydowej oraz pracy zwinnej,
• moderowanie społeczności wewnętrznych przy współpracy z specjalistą od komunikacji wewnętrznej,
• rozwijanie form dzielenia się wiedzą i doświadczeniami (np. community of practice), form wsparcia indywidualnego, narzędzi rozwoju umiejętności przywódczych oraz efektywnej pracy zespołowej,
• prowadzenie warsztatów wewnętrznych i facylitowanie form dzielenia się wiedzą oraz warsztatów pracy zespołowej,
• wsparcie zespołów projektowych oraz strike teamów w ciągłym doskonaleniu się z zastosowaniem metodyk agile
• proponowanie działań wspierających rozwój kultury organizacji zgodnie z założeniami firmy.

Szukamy właśnie Ciebie, jeżeli: 

• masz co najmniej 3-letnie doświadczenie w co najmniej dwóch z poniższych ról:
  • świadczeniu różnych form wsparcia dla liderów, pracowników i zespołów
  • moderowaniu sesji wymiany wiedzy w realu, przy zastosowaniu technologii pracy zdalnej
  • rozwijaniu społeczności osób chcących dzielić się wiedzą i razem rozwijać
  • wdrażaniu rozwiązań pozaszkoleniowych i technologicznych wspierających rozwój pracowników
• rozumiesz jak agile i praca zdalna zmienia kulturę organizacji i wpływa na sposoby rozwoju ludzi
• dobrze znasz język angielski w mowie i piśmie (min. B2/C1),
• umiesz słuchać intencji i prowadzić dojrzałą dyskusję na argumenty,
• działasz proaktywnie, znajdujesz inspiracje w różnych branżach i przekładasz je na plany wdrożenia
• wiesz co może oznaczać MVP oraz iteracyjność we wdrażaniu rozwiązań HRowyc

Duży plus za:

• znajomość branży gier,
• certyfikat Scrum Master level 1 lub inny potwierdzający Twoją wiedzę o Scrum i Agile,
• doświadczenie w prowadzeniu warsztatów biznesowych,
• znajomość technologii usprawniających pracę zdalną i w biurze, także HR-techowych.

Oferujemy Ci:

• stabilne zatrudnienie na podstawie Umowy o Pracę lub Umowy B2B,
• elastyczne godziny pracy,
• budżet na szkolenia jakich potrzebujesz,
• atrakcyjny system premiowy: premie roczne, system motywacyjny (akcyjny),
• pakiet benefitów: karta Multisport i prywatna opieka medyczna dla Ciebie i Twoich bliskich,
• wyjazdy na imprezy branżowe i integracyjne,
• pracę w nowoczesnym biurze ulokowanym 7 min pieszo od stacji Metro Dworzec Wileński i Warszawa Wschodnia (na czas epidemii możliwość pracy zdalnej).